土木工事の入札で猛暑対策が評価対象に

近年、建設・土木現場を取り巻く環境は大きく変化しています。

特に夏場の猛暑は年々厳しさを増し、熱中症対策は現場管理上の重要課題として避けて通れないものとなりました。

こうした中、国土交通省は、猛暑対策を積極的に講じている事業者を、入札時の評価で優遇する仕組みを来夏に向けて試行すると発表しました。

これは単なる安全配慮の話ではなく、「どのような猛暑対策を考え、現場で実行できているか」そのものが評価対象になるという、建設業界にとって大きな転換点といえます。

国交省が示した新方針｜猛暑対策を提案する企業が選ばれる時代へ

これまでの入札では、価格や施工実績、技術力が主な評価軸でした。

しかし今後は、それに加えて「作業者の安全をどう守るか」という視点が、より明確に評価に反映されていく流れになります。

背景にあるのは、

・猛暑による労働環境の悪化

・熱中症による事故・作業中断リスク

・担い手不足が続く建設業界の構造的課題

国交省は、こうした課題に対し、現場での創意工夫や具体的な対策を講じている企業を正当に評価するという姿勢を示しています。

なぜ今、建設・土木現場で熱中症対策が重視されているのか

年々深刻化する猛暑と現場リスク

ここ数年、夏場の現場では「これまで通りのやり方では通用しない」と感じる場面が増えています。

気温上昇だけでなく、

・長時間の屋外作業

・アスファルトやコンクリートからの照り返し

・作業服や保護具による体熱のこもり

こうした要因が重なり、熱中症は誰にでも起こり得る現場リスクとなっています。

安全配慮から「評価される取り組み」への変化

これまでは、熱中症対策は「やっていて当たり前」「評価されにくい」という側面がありました。

しかし今後は、どんな対策を考え、どう運用しているかを“説明できること”が重要になっていきます。

猛暑対策は「コスト」ではなく「入札戦略」になる

今回の国交省の動きにより、猛暑対策は単なるコストや負担ではなく、入札時の差別化要素になり得ます。

・他社との差をどう出すか

・安全への取り組みをどう見せるか

・現場管理力をどう示すか

こうした観点で、猛暑対策を戦略的に組み込むことが求められます。

現場で導入しやすい具体的な猛暑対策例

氷不要のアイスバスによる体温管理と回復促進

氷不要のアイスバスは、作業後や休憩時に短時間で体温を下げ、体の深部温度をリセットする効果が期待できる対策です。

・作業後のクールダウン

・次工程への影響軽減

・作業者の回復時間短縮

といった点から、実効性が分かりやすい熱中症対策として注目されています。

詳細ページはこちら：氷不要のアイスバス

冷却ミストテントで休憩環境を改善

冷却ミストテントは、休憩所や仮設スペースに設置することで、直射日光を避けながら体感温度を下げることが可能。

「日陰＋冷却」という分かりやすい仕組みは、現場環境改善を“見える形”で示せる点でも有効です。

これらは、福利厚生にとどまらず、施工計画や入札書類に記載できる具体策として活用できます。

詳細ページはこちら：冷却ミストテント

機材卸・レンタル会社が今こそ提案すべき理由

今回の制度は、建設会社様だけでなく、機材卸・レンタル会社様にとっても大きなチャンスです。

・猛暑対策を含めた提案型レンタル

・入札前段階からの設備相談

・「夏だけ」ではなく標準装備としての提案

価格競争だけでなく、安全・評価・実績につながる機材提案が求められる時代に入っています。

猛暑対策は建設現場の「当たり前」になる

熱中症対策は、現場の善意や努力だけで完結するものではありません。

今回の国交省の試行は、安全への取り組みを正当に評価する方向へ業界を導くものです。

これからの建設・土木現場では、

・働く人を守る

・現場の持続性を高める

・企業として選ばれる理由をつくる

そのすべてを同時に実現するために、猛暑対策をどう組み込むかが重要になっていくでしょう。

清水エスパルスへの納品事例に見る、実績ある熱中症対策

なお、プロスポーツチームでの導入実績として、清水エスパルス様への納品事例もございます。

高いコンディション管理が求められる現場で実際に採用されていることは、熱中症対策としての有効性・信頼性を示す一例です。

建設・土木現場においても、こうした実績を踏まえたご提案が可能です。

【導入事例】Jリーグ・清水エスパルス様に「アイスバス」を納品しました！

アイスバス・ミストテントのご相談はお気軽に

アイスバスやミストテントをはじめ、現場条件や運用方法に合わせた熱中症対策のご相談を承っております。

「入札対策として検討したい」

「現場で実際に使えるか相談したい」

「レンタル・導入方法を知りたい」

といった内容でも構いません、どうぞお気軽にお問い合わせください。