エイジフレンドリー補助金で熱中症対策！対象になる設備と申請のポイント

年々厳しさを増す夏の猛暑。労働災害の中でも熱中症による死傷者数は高い水準で推移しており、企業にとって実効性のある熱中症対策は急務となっています。
しかし、「高機能な冷却設備や、快適な休憩所を導入したいが、予算の確保が難しい……」と悩む担当者様も多いのではないでしょうか。

そんな企業にぜひ知っておいていただきたいのが、厚生労働省が実施している「エイジフレンドリー補助金」です。

本記事では、2026年（令和8年度）の実施に向けた事前の予習として、エイジフレンドリー補助金（特に熱中症対策に関連するコース）の概要と、補助金を活用して導入を検討したい最新の熱中症対策設備について解説します。

公募が始まってから慌てないよう、今のうちから情報収集と準備を進めておきましょう。

エイジフレンドリー補助金とは？いくらもらえる？

「エイジフレンドリー補助金」とは、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりを支援するための補助金制度です。

例年いくつかのコースが設けられていますが、熱中症対策として注目すべきは、「職場環境改善コース（熱中症予防対策プラン）」です。

過去の公募要領を参考にすると、以下のような条件や補助率が一般的です。

※以下の内容は過去の実施状況に基づく予測であり、2026年度の正確な要件については、必ず最新の公募要領をご確認ください。

・対象事業者

中小企業事業者、1年以上事業を実施していること、役員を除いた自社の労災保険適用の高年齢労働者（60歳以上）が常時1名以上就労していることなど。

・補助率と上限額の目安

かかった経費の「1/2」の割合で補助され、上限額は100万円程度に設定されることが多いです。

つまり、条件を満たせば、本来の半額以下のコストで高機能な熱中症対策設備を導入できる可能性があります。

参考：令和6年度エイジフレンドリー補助金について（※過去の厚生労働省の参考ページ）

熱中症対策で補助金の対象になりうる設備とは？

エイジフレンドリー補助金では、高年齢労働者の身体的負担を軽減し、熱中症を予防するための設備投資が広く対象となります。

具体的には、以下のような対策が過去に補助対象として認められています。

1. 熱中症リスクの高い場所の環境改善：工場や倉庫へのスポットクーラーの設置、ミストシャワーなどの導入
2. 休憩所の整備: エアコンが完備された休憩室の設置、屋外作業場における日よけテントや簡易休憩所の設置
3. 身体冷却設備の導入: 緊急時や休憩時に体温を効率的に下げるための冷却グッズや設備の導入

「単なる快適性向上」ではなく、「労働災害（熱中症）を防ぐための明確な理由と効果」を申請書で説明できるかどうかが、採択の鍵となります。

おすすめの冷却商品

ここからは、補助金制度や経費計上（※建設現場等の環境改善費など）の対象として検討に値する、ワン・ステップのおすすめソリューションを3つご紹介します。

1. 冷却ミストテント

屋外の建設現場やイベント会場などで、簡単に冷却スポットを作ることができるミストテントです。

・特徴：水源とホースを繋げて微細なミストを噴霧することが可能。熱中症指数（WBGT値）を測り、熱中症対策に有効的であることを検証済み。

冷却ミストテントの詳細を見る

2. 氷不要のポータブルアイスバス

休憩時間のプレクーリング（予防的冷却）や、作業後のクールダウンに最適な高耐久アイスバスです。

・特徴: 専用のチラー（冷却機）を接続することで、常に設定した水温（5℃～40℃の範囲）をキープします。氷を毎日用意する手間とコストを大幅に削減できます。

ポータブルアイスバスの詳細を見る

3.ミストウォール

W冷却（風×ミスト）と簡単設営が特徴の熱中症対策商品です。

・特徴：空気で膨らませるエアー式で、普段はコンパクトに収納。あらゆる現場で使っていただくことが可能です。

ミストウォールの詳細を見る

申請に向けた準備は「今」から始めよう

エイジフレンドリー補助金など、人気の高い補助金は公募開始から短期間で予算上限に達し、受付が早期終了してしまうケースも少なくありません。

公募要領が発表されてから「何を買うか」を悩み、業者に相見積もりを取っていると、申請のタイミングを逃してしまう恐れがあります。

「来年の夏に向けて、どんな設備が必要か？」「うちの会社は補助金の対象になりそうか？」

2月～3月のこの時期から、現場の課題を洗い出し、導入したい設備の目星をつけてカタログや見積もりを取り寄せておくことが、補助金を賢く活用する最大のコツです。

ワン・ステップでは、各施設の環境に合わせた熱中症対策設備のご提案から、お見積もりの作成まで迅速に対応いたします。ぜひお早めにご相談ください。